Leadership Training: Führen Sie erfolgreich durch den Wandel
Meistern Sie die Führungsherausforderungen von morgen mit praxiserprobten Training-Programmen für resiliente und agile Leadership. Entwickeln Sie entscheidende Soft Skills und Management-Kompetenzen für eine sich schnell wandelnde Arbeitswelt.
Finden Sie Ihr ideales Training: Ihr 5-Minuten-Leadership-Skills-Assessment
Beantworten Sie ein paar kurze Fragen und erhalten Sie sofort personalisierte Trainingsempfehlungen, die auf Ihre Stärken und Entwicklungsfelder zugeschnitten sind.
Wir sind stolz auf 96% Teilnehmerzufriedenheit und eine 92% Umsetzungsrate der gelernten Inhalte.Die 5 Kernkompetenzen erfolgreicher Führung heute
Eine effektive Führungskraft von heute benötigt ein vielseitiges Set an Fähigkeiten. Unsere Trainingsprogramme sind gezielt darauf ausgelegt, diese fünf wesentlichen Säulen zu stärken:
Adaptive Leadership
Flexibilität und Agilität in unsicheren Zeiten. Entwickeln Sie die Fähigkeit, sich schnell an neue Gegebenheiten anzupassen und Ihr Team durch unvorhersehbare Marktbedingungen zu führen.
Emotionale Intelligenz
Empathie, Selbstreflexion und Beziehungsmanagement. Verstehen und managen Sie Emotionen – Ihre eigenen und die Ihres Teams – für stärkere Bindungen und bessere Ergebnisse.
Digital Leadership
Führung virtueller Teams und digitaler Transformation. Erwerben Sie die Kompetenzen, um Teams über Distanzen hinweg zu inspirieren und digitale Initiativen erfolgreich voranzutreiben.
Change Mastery
Veränderungen initiieren, kommunizieren und umsetzen. Führen Sie Ihre Organisation sicher durch Zeiten des Wandels und machen Sie Transformation zu einer Chance für Wachstum.
Resilienz Stärken
Stressresistenz und Krisenmanagement. Bauen Sie persönliche und Team-Resilienz auf, um Herausforderungen mit Stärke und Gelassenheit zu begegnen.
Spezialisierte Training-Programme für jede Führungsebene
Unsere vielfältigen Programme sind speziell auf die Anforderungen und Erfahrungsstufen unterschiedlicher Führungskräfte zugeschnitten, von angehenden Managern bis hin zu erfahrenen Top-Führungskräften.
Grundlagen für Erst-Führungskräfte
Lernen Sie die essenziellen Führungsinstrumente, von Delegation bis Motivation, um einen starken Start in Ihre Führungsrolle zu ermöglichen. Dauer: 5 Tage.
- Effiziente Teamführung
- Konfliktmanagement Grundlagen
- Zielsetzung und Delegation
Strategische Führung für Senior Manager
Vertiefen Sie Ihre strategischen Fähigkeiten, um komplexe Herausforderungen zu meistern und Organisationen visionär voranzubringen. Dauer: 3 Tage.
- Strategieentwicklung & Umsetzung
- Komplexes Stakeholder-Management
- Innovationsförderung
Transformations-Management
Meistern Sie die Kunst des Change Managements. Führen Sie Ihr Team und Ihre Organisation erfolgreich durch tiefgreifende Veränderungen. Dauer: 4 Tage.
- Wandel initiieren & kommunizieren
- Widerstände managen
- Nachhaltige Implementierung
Hochleistungsteams entwickeln
Entdecken Sie bewährte Methoden, um Synergien zu fördern, die Teamleistung zu steigern und eine positive Teamkultur zu schaffen. Dauer: 2 Tage.
- Vertrauen & Zusammenarbeit
- Effektive Kommunikation
- Konfliktlösung im Team
Charisma und Ausstrahlung stärken
Erleben Sie, wie Sie Ihre Präsenz und Überzeugungskraft in entscheidenden Momenten schärfen. Dauer: 1 Tag.
- Authentische Kommunikation
- Körpersprache & Wirkung
- Einflussnahme & Überzeugung
Lernen durch Erleben: Unsere innovativen Training-Methoden
Wir setzen auf interaktive und praxisorientierte Methoden, die Ihr Lernerlebnis maximieren und eine direkte Anwendung im Berufsalltag ermöglichen.
Simulation Gaming
Treffen Sie strategische Entscheidungen in virtuellen Unternehmensumgebungen und erleben Sie die unmittelbaren Konsequenzen Ihrer Führungshandlungen.
Video Preview
Role-Playing
Üben Sie schwierige Führungssituationen in einer sicheren Umgebung. Erhalten Sie sofortiges Feedback, um Ihre Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten zu perfektionieren.
Video Preview
Case Study Analysis
Analysieren Sie reale Führungsherausforderungen und entwickeln Sie gemeinsam mit Ihren Peers innovative Lösungsansätze.
Video Preview
Peer Coaching
Profitieren Sie von den Erfahrungen Ihrer Mitstreiter in strukturierten Coaching-Sitzungen, die neue Perspektiven und wechselseitiges Wachstum fördern.
Video Preview
Action Learning
Wenden Sie Gelerntes direkt auf reale Projekte an. Dieses methodische Vorgehen verbindet Theorie und Praxis für nachhaltige Ergebnisse.
Video PreviewIhr persönlicher Entwicklungsweg zum Top-Leader
Ihr Weg zur Spitzennachwuchs-Führungskraft ist einzigartig. Wir begleiten Sie von der ersten Analyse bis zum nachhaltigen Erfolg mit einem maßgeschneiderten Plan.
Pre-Training Assessment
Identifizieren Sie Ihre Stärken und Entwicklungsfelder präzise vor Beginn des Trainings. Unser detailliertes Assessment liefert eine fundierte Basis für Ihren Lernpfad.
Individueller Learning Path
Wir erstellen eine maßgeschneiderte Training-Sequenz, die perfekt auf Ihre individuellen Ziele und die identifizierten Entwicklungsbereiche abgestimmt ist.
Continuous Feedback
Erhalten Sie während und nach dem Training wertvolle 360-Grad-Bewertungen von Teams, Vorgesetzten und Peers, um Ihren Fortschritt kontinuierlich zu sehen.
Progress Tracking
Mit unserem digitalen Dashboard haben Sie Ihren Entwicklungsfortschritt jederzeit im Blick. Visualisieren Sie Ihren Erfolg und bleiben Sie motiviert.
Post-Training Support
Wir bleiben auch nach dem Training Ihr Partner. Profitieren Sie von 6 Monaten Coaching und Mentoring, um die gelernten Inhalte nachhaltig in die Praxis umzusetzen.
Messbare Ergebnisse: ROI Ihres Leadership-Investments
Investieren Sie in Führungskräfteentwicklung, die sich auszahlt. Wir liefern Ihnen greifbare Ergebnisse und einen klaren Return on Investment.
+30%
Verbesserung im Team-Engagement
Basierend auf anonymen Mitarbeiterbefragungen nach 12 Monaten.
-15%
Reduzierung der Fluktuation
Messung der Mitarbeiterbindung ein Jahr nach Abschluss des Trainings.
+25%
Durchschnittliche Verbesserung der Leadership 360 Scores
Vergleich der Bewertungen vor und nach dem Trainingsprogramm.
70%
Beförderungsrate innerhalb 2 Jahren
Anteil der Teilnehmer, die innerhalb von 24 Monaten eine höhere Position erreichten.
Weltklasse-Trainer mit Praxis-Erfahrung
Unsere Trainer sind keine reinen Theoretiker, sondern erfahrene Praktiker mit tiefem Fachwissen und der Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und inspirierend zu vermitteln.
Dr. Elisabeth Müller
Professoren für Organisationspsychologie
Expertin für emotionale Intelligenz und Teamdynamik. Zuvor Leiterin der Forschung an der Universität Konstanz.
Profil ansehen
Markus Schmidt
Ehemaliger CEO & Change-Management Experte
Markus hat über 20 Jahre Erfahrung in der Führung großer Konzerne durch digitale Transformationen. Er ist Spezialist für agile Führung.
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Sarah Meier
ICF-zertifizierter Executive Coach
Sarina ist spezialisiert auf persönliches Resilienz-Training und nachhaltige Führungskräfteentwicklung. Sie begleitet jährlich 50+ Führungskräfte.
Profil ansehenStarten Sie Ihre Leadership-Transformation
Bereit, Ihre Führungskompetenzen auf das nächste Level zu heben? Sprechen Sie mit uns – wir sind Ihr Partner für nachhaltigen Erfolg.
Fragen? Kontaktieren Sie uns unter [email protected] oder rufen Sie uns an: +49 221 270 2000.